将乐在线新闻:福建将乐供电:“四轮驱动”遴选优秀人才为发展添动能

将乐信息网 http://www.jianglexinxi.cn 2020-11-07 01:04 出处:网络
将乐在线新闻:福建将乐供电:“四轮驱动”遴选优秀人才为发展添动能 “本次能有幸被聘选为七级职员,将对我的工作积极性有很大的提升,我会更加努力做好本职工作。”11月5日上午将乐供电公司营销部小陈对部门负责人说
将乐在线新闻:福建将乐供电:“四轮驱动”遴选优秀人才为发展添动能

“本次能有幸被聘选为七级职员,将对我的工作积极性有很大的提升,我会更加努力做好本职工作。”11月5日上午将乐供电公司营销部小陈对部门负责人说道。

为进一步畅通员工职业发展通道,激励优秀员工职业成长,国网将乐县供电公司大力开展一线技能员工选聘工作。

今年以来,该公司深入推进三项制度改革,全面落实各项改革任务,建立健全“管理人员能上能下,员工能进能出,收入能增能减”的管理机制,激发员工内生动力同时为企业高质量发展注入新动能。

量化考核“选”人才。全面梳理各部门人员配置情况,对空缺岗位采用公开竞聘方式,量化选拔评价标准,通过基础评价、工作实绩、笔试、面试等相结合,提高用工质量。

公开透明“聘”人才。紧紧围绕省市公司职员职级实施方案,以聘任一线技能员工为核心,以提高员工队伍活动力为重点,以引导员工扎根一线为目标,结合公司实际,制定了一线员工职员聘任方案,职员职级评聘重点向生产任务重、安全压力大、核心生产岗位的部门倾斜,今年以来通过层层筛选,共聘任了6个一线技能员工为七级职员。

统筹管理“用”人才。建立绩优人选库,树立鲜明用人导向,对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的年轻骨干,把选好人、用对人作为最有效、最直接的激励,将年轻骨干输送到重要管理岗位。

搭建平台“育”人才。结合各专业需求,注重典型引领,充分利用班组大讲堂、劳模分享会、QC成果交流会、岗位技能竞赛、师带徒等载体,邀请劳模、创新达人等优秀人才传授技能,传递正能量,进一步形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。(通讯员 郑承光 陈少钦)

【来源:中国县域经济报】

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